- संविदा चालकों-परिचालकों के किलोमीटर रेट में बढ़ोतरी
- उत्तम और उत्कृष्ट प्रोत्साहन योजना में बड़ा बदलाव
- वरिष्ठता आधारित Retention/Loyalty Incentive योजना लागू
न्यूज़ डेस्क
लखनऊ। उत्तर प्रदेश राज्य सड़क परिवहन निगम (UPSRTC) ने संविदा चालकों और परिचालकों के लिए पारिश्रमिक और प्रोत्सााहन (Incentive) दरों में बड़ा संशोधन किया है। निगम ने नई दरें जारी करते हुए स्पष्ट किया कि बढ़ी हुई रकम 1 जनवरी 2026 से लागू होगी। यह आदेश सभी क्षेत्रीय प्रबंधकों को भेज दिया गया है।
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यह संशोधन न केवल किलोमीटर आधारित भुगतान पर प्रभाव डालेगा बल्कि नई ‘उत्तम प्रोत्साहन योजना’, ‘उत्कृष्ट प्रोत्साहन योजना’ और ‘Retention/Loyalty Incentive’ भी लागू किए गए हैं, जिससे लंबे समय से सेवाएं दे रहे संविदा चालक-परिचालकों को अतिरिक्त लाभ मिलेगा।
1—किलोमीटर आधारित पारिश्रमिक में बढ़ोतरी
निगम के आदेश के अनुसार, सभी श्रेणियों में प्रति किलोमीटर दर 2.18 रुपये से बढ़ाकर 2.28 रुपये कर दी गई है। कुछ श्रेणियों में यह वृद्धि चालक और परिचालक दोनों पर लागू होगी।
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उदाहरण:
• नगरीय सेवाएँ (चालक/परिचालक): 2.18 → 2.28 रु/किमी
• ग्रामीण व अंतरराष्ट्रीय सेवाएँ: 2.18 → 2.28 रु/किमी
• शेष संविदा चालक/परिचालक (विशेष श्रेणियाँ छोड़कर):
• चालक: 2.06 → 2.20 रु/किमी
• परिचालक: 2.02 → 2.16 रु/किमी
2—नवीन उत्तम व उत्कृष्ट प्रोत्साहन योजना
संविदा कार्मिकों को ड्यूटी तथा किलोमीटर पूर्ण करने पर अतिरिक्त प्रोत्साहन दिया जाएगा।
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नवीन उत्तम प्रोत्साहन (288 दिन की सेवा पर)
• चालक/परिचालक को 66,000 किमी ड्यूटी पूर्ण करने पर इनाम।
नवीन उत्कृष्ट प्रोत्साहन (288 दिन की सेवा पर)
• चालक/परिचालक को 78,000 किमी ड्यूटी पूर्ण करने पर अतिरिक्त भुगतान।
इसके अलावा—
• चालक व परिचालक दोनों को 7% उत्तम प्रोत्साहन और 7% उत्कृष्ट प्रोत्साहन का लाभ मिलेगा।
• मासिक लक्ष्य पूरा करने पर राशि:
• चालक: ₹21,687/-
• परिचालक: ₹21,418/- (नवीन उत्कृष्ट योजना के तहत)
• मासिक लक्ष्य से कम पर भी आंशिक लाभ मिलेगा।
3—Retention / Loyalty Incentive (पहली बार लागू)
UPSRTC ने उन पुराने संविदा चालकों को सम्मान देने के लिए विशेष योजना शुरू की है, जो वर्षों से सेवा दे रहे हैं।
वरिष्ठता
20 वर्ष पुराने
₹1500 प्रति माह
10 वर्ष पुराने
₹750 प्रति माह
यह योजना संविदा कार्मिकों को लंबे समय तक निगम से जुड़े रहने के लिए प्रोत्साहित करेगी।
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4—अतिरिक्त नियत प्रोत्साहन योजना (संशोधित)
जो चालक/परिचालक अपने मासिक किलोमीटर और ड्यूटी लक्ष्य से अधिक कार्य करते हैं, उन्हें अतिरिक्त भुगतान मिलेगा।
• पहले: 22 दिन ड्यूटी + 5000 किमी पर ₹3000
• अब: 24 दिन ड्यूटी + 6000 किमी पर ₹4000
50% लोड फैक्टर पूरा न होने पर प्रोत्साहन का 2/3 भाग मिलेगा।
5—नए नियम 1 जनवरी 2026 से लागू
निगम ने स्पष्ट किया है कि यह दरें और प्रोत्साहन 01.01.2026 से प्रभावी होंगे, और सभी प्रबंधकों को आदेश का कठोरता से पालन करने के निर्देश दिए गए हैं।
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UPSRTC ने संविदा चालकों और परिचालकों को राहत देते हुए किलोमीटर दरों, मासिक प्रोत्साहन, विशेष उत्कृष्ट योजना और वरिष्ठता आधारित इंसेंटिव में बड़ी बढ़ोतरी की है। इससे हजारों संविदा कार्मिकों को वित्तीय लाभ मिलेगा और कर्मचारी संतुष्टि भी बढ़ेगी।
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